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栃木市看護師-関連日記
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『栃木市で転職活動をしている看護師です』

栃木市はベッドハウス的性格が非常に濃い。

他の隣県よりも東京都の関係が密接ともいえるが、役割分担的な性格がその分強く、

看護師求人などにもその性格が現れている。大雑把にいえば、

栃木市は住のエリアであって、看護師求人も生活密着型である。

栃木市は農業県としての性格はかつてほどではないにせよ、大企業の多い県とはいえない。

栃木市のある県境を中心にに多くの中小工場が存在するものの、

独自の看護師求人を行うほどの規模には至っていない。

もちろん栃木市は発展著しく、他地区の過疎県に比べれば看護師求人事情は遥かに恵まれているのだろうが、

人口爆発に充分追いついているとはいえないのである。

栃木市に大企業による看護師求人が多くないということは、個人病院による看護師求人、

自治体病院による看護師求人に多くを依存することになる。

後者の財源は当然栃木市の地方税である。法人税収入に多くを望めないという点も当然、

栃木市の自治体病院の財政に影響しており、看護師求人に有利な材料とはいえない。

もちろん、栃木市北部の看護師求人事情と、

栃木市南部の看護師求人事情ではこれまた大きく事情が異なる。

ベッドタウンとしての性格がより強い栃木市南部における看護師求人の悩みは、

人口急増への対処であるのに対し、栃木市北部における看護師求人事情には、

一部の過疎県と共通した色合いも見られる。栃木市は人口大県であると同時に面積大国であり、

栃木市北部では広範に住民が分布している。ここでは、交通事情の悩みと絡めて、

広い地域でより効率よく需要を満たす看護師求人が望まれているのである。

栃木市における看護師求人の悩みは、一階に栃木市固有の問題とは言い切れないものがある。

人口急増に追われる栃木市南部の看護師求人事情と、

人口点在への配置を問われる栃木市北部の看護師求人事情は、大企業が集中する東京、

大阪など一部の都府県を除けば、そのまま日本全体が抱える看護師求人事情の縮図と呼ぶことはできないだろうか。

もちろん、日本の看護師求人が抱える問題は地域特性に根ざしたものばかりではない。

だが、工業型、企業型とも異なる生活型ともいえる栃木市の特性は、

制度面もあわせて日本の看護師求人の将来に指針を示唆しているような気がしてならない。

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